En INITIO Abogados, como abogados expertos en despidos en Murcia, entendemos lo complicado que puede ser enfrentarse a la finalización de un contrato laboral. Ya sea por un despido disciplinario, objetivo o colectivo, nuestro despacho de abogados cuenta con abogados laboralistas en Murcia para ayudarte a defender tus derechos y buscar la mejor solución para tu caso. En este artículo, exploraremos los tipos de despidos más comunes, cómo impugnamos y negociamos en nombre de nuestros clientes, y cómo nuestro equipo de especialistas en todas las formas de extinción del contrato de trabajo puede guiarte en el proceso.
Tipos de Despidos en Murcia: Conoce tus Derechos
El derecho laboral en Murcia establece diferentes categorías de despidos, cada una con sus propias características y requisitos legales. A continuación, te explicamos los más relevantes:
Despido Disciplinario. Este tipo de despido se basa en un incumplimiento grave y culpable del trabajador, como faltas injustificadas, indisciplina o bajo rendimiento. Sin embargo, la empresa debe probar estas causas, y si no lo hace, el despido puede declararse improcedente o nulo.
Solución: En INITIO Abogados, como abogado para despidos en Murcia, analizamos minuciosamente la carta de despido y las pruebas presentadas por la empresa. Por ejemplo, en un caso de éxito en Murcia, logramos demostrar que un despido disciplinario en Murcia no estaba justificado. La empresa reconoció que era un despido improcedente, y conseguimos la indemnización correspondiente para el cliente.
Despido Objetivo. Este despido se fundamenta en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, o en la ineptitud del trabajador. La empresa debe notificar con 15 días de antelación y pagar una indemnización de 20 días por año trabajado (máximo 12 mensualidades).
Solución: Nuestros especialistas en despidos revisan si las causas alegadas son reales y cumplen con la normativa. Si no es así, iniciamos una reclamación por despido en Murcia para que se declare improcedente, lo que puede resultar en una indemnización mayor (33 o 45 días por año, según la antigüedad).
Despido Colectivo (ERE). Afecta a un número significativo de trabajadores y suele estar motivado por razones económicas o de reestructuración.
Solución: En estos casos, nuestro equipo de abogados laboralistas en Murcia con amplia experiencia negocia con la empresa para maximizar las indemnizaciones o incluso lograr la reincorporación de los trabajadores si el despido no cumple los requisitos legales.
Despido Nulo. Ocurre cuando el despido vulnera derechos fundamentales (por ejemplo, por discriminación, embarazo o ejercicio de derechos sindicales).
Solución: Si el despido es declarado nulo, la empresa debe readmitir al trabajador y pagar los salarios dejados de percibir. En INITIO Abogados, como abogado laboral en Murcia, hemos defendido con éxito casos en los que se vulneraron derechos fundamentales, logrando la reincorporación del trabajador.
Cómo Actúa INITIO Abogados en la Impugnación y Negociación de Despidos
Cuando un trabajador se enfrenta a un despido, el tiempo es crucial. En INITIO Abogados, seguimos un proceso claro y efectivo para proteger tus intereses:
Análisis del Caso. Como abogados expertos en despidos en Murcia, revisamos la carta de despido, el contrato laboral y cualquier documentación relevante para determinar si el despido es procedente, improcedente o nulo.
Negociación Extrajudicial. Presentamos una reclamación de indemnización por despido en el SMAC de Murcia (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación). Nuestro objetivo es alcanzar un acuerdo favorable sin necesidad de llegar a juicio, ahorrándote tiempo y estrés. Nuestra experiencia en impugnación y negociación de despidos nos permite obtener resultados óptimos en esta fase.
Vía Judicial. Si no se llega a un acuerdo en el SMAC, nuestros especialistas en despidos preparan una demanda ante el Juzgado de lo Social. Representamos a nuestros clientes en todas las fases del proceso, asegurándonos de que se respeten sus derechos.
Maximización de la Indemnización. Ya sea en la conciliación o en el juicio, trabajamos para garantizar que recibas la indemnización correspondiente, que puede incluir salarios de tramitación, finiquito y, en caso de despido improcedente, hasta 33 o 45 días por año trabajado, según la fecha de contratación.
Caso de Éxito: Despido Disciplinario en Murcia
En INITIO Abogados, nuestro compromiso es lograr justicia para nuestros clientes. En un caso reciente, un cliente acudió a nosotros tras un despido disciplinario en Murcia por supuestas faltas graves. Tras un análisis exhaustivo, demostramos que las acusaciones carecían de fundamento y que la empresa no había seguido el procedimiento legal. Gracias a nuestra reclamación por despido en Murcia, la empresa reconoció que el despido era improcedente, y conseguimos una indemnización significativa para el cliente, además de los salarios dejados de percibir durante el proceso.
Por qué elegir a INITIO Abogados
En INITIO Abogados, nos enorgullece ser un despacho de abogados en Murcia con un enfoque cercano y profesional. Contacta con nosotros. Somos tu mejor opción:
- Amplia Experiencia: Como abogados laboralistas en Murcia, llevamos años defendiendo a trabajadores en casos de despidos con resultados probados.
- Asesoramiento Personalizado: Cada caso es único, y nuestro equipo de abogado para despidos en Murcia te acompañará en cada paso, explicándote tus opciones de manera clara.
- Compromiso con tus Derechos: Nuestra misión es garantizar que recibas la compensación que te corresponde y que se respeten tus derechos laborales.
- Eficacia en el SMAC y Tribunales: Somos expertos en la reclamación de indemnización por despido en el SMAC de Murcia y en la representación judicial.
