En INITIO Abogados, despacho de abogados en Murcia, hemos logrado un nuevo triunfo para uno de nuestros clientes en un caso laboral complejo: un despido disciplinario en Murcia que, gracias a nuestra intervención como abogados expertos en despidos, fue reconocido como despido improcedente, garantizando la indemnización que inicialmente se le negaba al trabajador.
❓ ¿Qué es un despido disciplinario en Murcia?
Un despido disciplinario ocurre cuando una empresa finaliza el contrato de un trabajador alegando una falta grave, como:
- Desobediencia ⚠️
- Ausencias injustificadas 🚷
- Abuso de confianza 🤐
- Conductas ofensivas 👎
- Incumplimiento de objetivos
Este tipo de despido no incluye indemnización, ya que se fundamenta en la responsabilidad del empleado. Muchas empresas utilizan esta vía para evitar compensaciones económicas. En INITIO Abogados, como abogados especializados en despidos, estamos comprometidos en proteger tus derechos frente a este tipo de despido.
⚖️ ¿Qué implica un despido improcedente en Murcia?
Un despido improcedente es aquel que no cumple con los requisitos legales o carece de justificación suficiente. En estos casos, el trabajador tiene derecho a ser reincorporado a su puesto o, más comúnmente, a recibir una indemnización 💸.
Nuestro objetivo como abogados laboralistas es garantizar que se respeten los derechos de los trabajadores frente a despidos injustificados.
💡 ¿Por qué las empresas optan por el despido disciplinario en Murcia?
Algunas empresas recurren al despido disciplinario como una estrategia para eludir el pago de indemnizaciones, incluso cuando no hay pruebas sólidas que justifiquen la falta grave. Este enfoque busca que el trabajador no reclame o no pueda demostrar la improcedencia del despido. En INITIO Abogados, analizamos cada caso minuciosamente para revertir estas situaciones.
📝 Nuestro caso: de despido disciplinario a indemnización
Nuestro cliente llegó a su puesto de trabajo como cualquier otro día, pero se encontró con que otro trabajador estaba ocupando su lugar sin previo aviso. Aún no se le había entregado la carta de despido, y esa situación, completamente inesperada, fue un momento de gran tensión y confusión, tanto para él como para el trabajador que lo estaba sustituyendo. Se hundió emocionalmente, sintiéndose humillado y desplazado de forma abrupta.
Poco después, la empresa le entregó una carta alegando un despido disciplinario por incumplimiento de unos supuestos objetivos que jamás se le habían fijado ni comunicado.
🔍 Desde INITIO Abogados, como abogados despidos en Murcia, analizamos la situación con detalle. Detectamos múltiples irregularidades:
- No existía constancia previa de objetivos ni evaluaciones
- No se había seguido el procedimiento disciplinario legal
- La empresa no aportó pruebas concretas que justificaran la medida
Presentamos la correspondiente papeleta de conciliación ante el SMAC, respaldados por una estrategia jurídica contundente. El resultado: la empresa reconoció el despido improcedente y abonó la indemnización completa.
🔒 Confía en INITIO Abogados, tus abogados laboralistas en Murcia
Si has sido víctima de un despido disciplinario o crees que tu despido no está justificado, no dejes pasar tus derechos. En INITIO Abogados, ofrecemos una primera valoración para analizar tu caso y defender tus intereses.
📩 ¡Escríbenos hoy mismo! Tu defensa es nuestra prioridad.
